华宝股份组织召开人力资源条线交流会

7月23日下午，公司人力资源条线会议如期召开，公司总部人力资源部全员、下属企业人力资源部门负责人和相关人员均通过现场或钉钉视频会议系统参加了会议。

首先，华宝股份人力资源部总监陈静女士对召开本次会议的必要性和召开形式做了说明，并介绍了本次会议的两大主要议题。

在第一个议题中，总部人力资源部蒋水瑶、龚伊铭、赵红丹分别对流程规范、2020年校招总体招聘方案和招聘系统应用、新员工入职培训实践做了分享介绍。蒋水瑶对工作中遇到的不规范流程做了演示，分析总结了常见问题，并给大家讲解了正确的操作方式，以便在今后工作中提高流程效率。龚伊铭针对如何解决2020校招需求做了初步规划介绍，以及介绍了招聘系统中共享人才库的解决方案。赵红丹则将M-learning和新员工入职培训结合的实践做了分享。

在第二个议题中，各下属企业人力资源负责人对下半年重点工作做了汇报，陈总分别对各下属企业人力资源工作中出现的个性问题和共性问题做了重点分析和答复。

这次会议时间虽短，但内容丰富紧凑，既总结了经验，又对下半年工作实践作了方向上的指引和建议。大家纷纷表示，其中的一些经验分享对他们今后工作的开展很有指导和借鉴意义，将积极吸取经验教训，扎实做好下半年人力资源工作，落实各项指标任务。